FC Ulvila rekryää - oletko sinä meidän uusi seurakoordinaattori?

FC Ulvila ry etsii Seurakoordinaattoria vakituiseen työsuhteeseen. Toimi on osa-aikainen ja työt alkavat 1.12.2024 tai sopimuksen mukaan.

FC Ulvila on kasvanut muutamassa vuodessa pienestä kyläseurasta pelaajamäärältään Satakunnan 3. suurimmaksi jalkapalloseuraksi. Seuran pelaajamäärä on kaksinkertaistunut muutamassa vuodessa vapaaehtoisten ja OTO-toimijoiden ansiosta. Vuosi sitten palkkasimme ensimmäisen päätoimisen työntekijän, kun junioripäällikkönä aloitti Tomi Ruuhikorpi (UEFA A + VAT) ja nyt tarvitsemme kasvun tueksi seurakoordinaattorin. Oletko sinä FC Ulvilan uusi työntekijä? Lue alta lisää tehtävästä, FC Ulvilasta ja meidän odotuksista.

✅ Mikä ihmeen FC Ulvila - faktat meistä

• N. 550 pelaajaa - pelaajamäärältään Satakunnan 3. suurin jalkapalloseura
• Läntisen alueen vuoden seura 2022
• Ulvilan suurin urheiluseura
• Seura ja Ulvilan kaupunki ovat investoineet viime vuosina merkittävästi olosuhteisiin - uusi tekonurmi seuran kotikentälle 2023, kokonaan uusi treenikenttä valmistui Ulvilan keskustaan keväällä 2024, kotikentällä Mynsterissä uusittu käytännössä kaikki fasiliteetit viimeisten vuosien aikana
• Mynsteri on meidän seuran sydän - seuran toimitilat kokous- ja pukuhuoneineen ovat kaikki aivan tekonurmen vieressä

📄 Seurakoordinaattorin työnkuva

Toimenkuva muovautuu valitun henkilön kyvykkyyksien mukaan, mutta tuot meille lisäarvoa, jos hallitset jonkun tai jotkut seuraavista osa-alueista

• Markkinointi ja some
• Lasten kanssa toiminen
• Hallinnolliset työt
• Viestintätaidot
• Ohjaajajakokemus (ei välttämätöntä jalkapallosta)
• Tapahtumien organisointi
• Työsuhteen elinkaareen liittyvät työt

Seurakoordinaattorin työaika kyetään muokkaamaan hakijan tilanteeseen sopivaksi. Kuitenkin niin, että viikkotunnit ovat 15-25h.

🎯 Mitä odotamme sinulta?

• Sinulla tulee olla kyky toimia itsenäisesti, vaikka osa tehtävistä tehdään yhteistyössä junioripäällikön, toiminnanjohtajan sekä muiden toimijoiden kanssa
• Tietoteknisiä valmiuksia
• Tärkeintä on, että omaat positiivisen otteen ja tartut asioihin - FC Ulvila ei olisi kasvanut nykyiseen kokoonsa negatiivisella otteella

Työsuhde alkaa 1.12.2024 tai sopimuksen mukaan heti sopivan henkilön löydyttyä. Haku tapahtuu Palloliiton Recright-järjestelmän kautta ja hakemukset kera CV:n, hakemuskirjeen ja palkkatoivomuksen tulee lähettää viimeistään 20.10. mennessä. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Voit liittää hakemukseen myös suosittelijoiden nimiä yhteystietoineen. Tehtävässä on 6 kk:n koeaika ja tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain (770/1993) 6§:n 2 mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rekisteriote.